Cuando se trata de seleccionar un investigador privado, todos estamos tan obsesionados con el bastión masculino que olvidamos que una mujer puede sobresalir como investigadora privada y posiblemente en algunas situaciones incluso más que los hombres.
Quizás tenemos ideas preconcebidas de un investigador privado como hombre. Puede culpar de esto a los libros y películas de detectives. La mayoría de lo que hemos leído y visto en películas o televisión son extremadamente inteligentes, ostentosos, sin mencionar a hombres atractivos que hacen el papel de investigadores. Las mujeres a menudo son relegadas a un segundo plano interpretando el papel de asistente privado o de acompañante sexy en el mejor de los casos. La otra percepción popular es la de los cazadores de miel que se sabe que usan sus encantos para exponer a los maridos infieles.
En Valdés Investigation Group estamos dirigidos por una mujer CEO e investigadora principal.
El éxito de las mujeres como investigadoras privadas
Cuando se trata del mundo real, donde la investigación privada es una profesión como cualquier otra, las mujeres lo están haciendo muy bien. Incluso hasta hace aproximadamente una década, solo el 15 por ciento de los detectives privados en las naciones desarrolladas eran mujeres, pero en los últimos años ha habido un cambio radical con varias mujeres que se unieron a esta profesión.
Estados Unidos merece especialmente una mención especial porque ha experimentado un aumento del 86 por ciento en el número de investigadoras privadas durante los últimos diez años.
Contratar a un investigador privado generalmente significa que está pasando por una situación que es difícil de entender y, a menudo, extremadamente delicada.
He leído que algunos argumentan que una mujer a menudo tiene habilidad con las palabras y, por lo tanto, es una mejor comunicadora. Son ideales para escuchar con paciencia los problemas de sus clientes y adoptar un enfoque más comprensivo. Las mujeres también tienen una capacidad natural para hacer que las personas se sientan cómodas con su presencia, por lo que tanto los clientes como las personas investigadas parecen confiar más en ellas.
También he leído que las mujeres parecen aportar a la profesión habilidades naturales para trabajar en red. Una mujer también puede tener un mejor acceso a la información porque tiene un mayor acceso a personas y lugares.
En un artículo con el que me encontré recientemente, leí que las agencias de IP que están contratando mujeres como investigadoras privadas ven a las mujeres con una clara ventaja, ya que tienen mejores habilidades para realizar múltiples tareas y, a diferencia de los hombres, no les resulta difícil reprimir sus egos para lograr sus objetivos. fijar metas. Finalmente, el artículo argumentó, para usar un cliché, rara vez hay un sustituto para la intuición de una mujer, que la mayoría de las veces puede ser un factor decisivo cuando se trata de resolver los casos más complejos.
Otro tema común con el que me he encontrado se refiere al hecho de que muchos de los objetivos de un investigador son los hombres que engañan. Entonces el cliente es una mujer. Entonces, el argumento es que una mujer que trata con una mujer puede establecer confianza más fácilmente. Cuando se trata de clientas, otra mujer puede confiar en una mujer de buena fe. El factor de comodidad con una mujer es mucho más cuando se trata de investigar cosas como una verificación prematrimonial o un caso de infidelidad doméstica.
Todos estos argumentos son bases difíciles de probar. Dicho esto, según nuestra experiencia, ciertamente existe una creciente comodidad con nuestros clientes de usar mujeres y algunos eligen específicamente a Valdés Investigation Group porque nuestra agencia está centrada en las mujeres. Los clientes a menudo parecen confiar más en las mujeres en algunos casos que en los hombres.
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